Продвижение ресурса - кому доверить эту работу?

Продвижение ресурса - кому доверить эту работу?

Владельцы тех или иных ресурсов нередко сталкиваются с проблемой поиска исполнителей, способных взять на себя ответственность за их продвижение на просторах сети Интернет. Так, многие задаются вопросом: следует нанять сотрудника в штат, привлечь к удаленной работе фрилансера или же обратиться в специализированную компанию? Какое решение будет наиболее оптимальным? Давайте попробуем разобраться!

Фрилансер

Сотрудничество с фрилансером имеет два неоспоримых преимущества: доступная стоимость услуг и быстрое реагирование на возникающие проблемы (в том числе по выходным дням и даже поздней ночью). Однако оно имеет и некоторые недостатки, в числе которых:

  • отсутствие какого-либо контроля;
  • сотрудничество основывается исключительно на доверии;
  • квалификация исполнителя редко может быть подтверждена.

Бесспорно, в сфере интернет-маркетинга есть множество хороших фрилансеров, однако отыскать их крайне непросто. Именно поэтому привлечение такого работника целесообразно скорее для выполнения небольших по объему, разовых или срочных задач.

Штатный сотрудник

Как правило, работающие внутри штата компании сотрудники посвящены во все тонкости и отлично разбираются в специфике бизнеса, несут полную ответственность за результат, а их действия поддаются контролю со стороны работодателя. В то же время главными недостатками данного вида сотрудничества являются высокие финансовые и временные затраты. Как и в случае с фрилансом, здесь сложно найти подходящего человека на должность. А по факту найма придется потратить определенное количество времени и сил на его обучение. Также не стоит забывать и о необходимости выплаты заработной платы на постоянной основе. Поиск штатного сотрудника целесообразен лишь в том случае, если предстоящая работа носит долгосрочный характер.

Специализированная компания

Практика говорит о том, что представители специализированных компаний более ответственны, нежели фрилансеры, а сотрудничество с ними в перспективе сулит гораздо меньшие финансовые и временные затраты, чем при найме штатного работника. Кроме того, укрепление отношений между сторонами может быть достигнуто посредством заключения договора на предоставление услуг. Такие компании, как Take The Cake заботятся о повышении квалификации и опыта собственных сотрудников. Именно поэтому клиент может быть уверен в том, что работа по проекту ведется в соответствии с актуальными и наиболее эффективными трендами. Примечательно, что в отличие от двух других, данный вид сотрудничества не имеет каких-либо очевидных недостатков.

Партнеры

JoobleЮмисофт - UMI.CMSRegiswebJivoSite – онлайн консультант  номер один в России